Jongeren van 18 jaar en ouder zijn welkom om te reageren op onze vacatures en te komen werken in Oostenrijk.

Via Nederland ben je verzekerd voor je ziektekosten. Ga je echter de berg op en gebeurt daar iets, dan weet je met de juiste verzekering zeker dat alle schade wordt gedekt.

Een normale reisverzekering is niet geschikt omdat je aan het werk bent en niet met vakantie. Dit kan betekenen dat je verzekering niet betaald hierdoor.

Ook al zou je zelf in dienst gaan bij een bedrijf in Oostenrijk is dit ook van toepassing!

Als je een aanvullende verzekering neemt op je zorgverzekering in Nederland worden de medische kosten al gedekt maar bijvoorbeeld is repatriëring niet overal goed gedekt.

Wij hebben ervaring met 2 goede verzekeringen via de link kan je de verzekering bekijken en afsluiten.

JoHo

Alianz Globetrotter

Wij regelen bijna alles voor je. Het enige wat je zelf doet, is contact opnemen met het bedrijf waar je gaat werken voor eventuele vragen over je onderkomen. Moet je eigen handdoeken meenemen? Woon je met meerdere personen? Doordat jij dit direct met hen afstemt, is de kans op miscommunicatie het kleinst.

Het salaris wordt maandelijks aan je overgemaakt op je Nederlandse bankrekening. Hier ontvang je ook een loonstrook van.

De data van het uitbetalen krijg je vooraf zodat je weet wanneer het gestort wordt.

Nee. Het salaris dat jij met het Oostenrijkse bedrijf afspreekt wordt niet verlaagd doordat je via Werken in Oostenrijk werkt. Werken in Oostenrijk ontvangt geen deel van jouw loon. Het Oostenrijkse bedrijf betaalt ons afzonderlijk voor onze dienstverlening.”

Ga je aan het werk in Oostenrijk, dan gaat Synergie International Recruitment de salarisadministratie verzorgen.

Synergie International Recruitment is een internationaleuitzendorganisatie met 750 kantoren verdeeld over 17 landen en met ruim 85.000 medewerkers het zesde grootste uitzendbureau ter wereld. Met een ruimschootse berg aan kennis en ervaring kun je er dus vanuit gaan dat Synergie vanuit Nederland alles tot in de puntjes voor je regelt.

Om alles op tijd voor je in orde te kunnen maken ontvang je een email met daarin een inschrijflink. Via deze link ontvangen wij op een veilige manier al je gegevens. Eenmaal bekend in ons systeem gaan wij direct voor je aan de slag: we stellen je arbeidsovereenkomst op en ook de A1-verklaring wordt direct aangevraagd zodat je tijdens je werk in Oostenrijk sociaal verzekerd blijft in Nederland.

Via onze app kun je de arbeidsovereenkomst en alle andere documenten raadplegen en eenvoudig via je smartphone of tablet ondertekenen. Ook al je vragen kun je gemakkelijk stellen via de app.

Synergie zorgt voor de benodigde documenten en als jij de arbeidsovereenkomst en documenten hebt getekend kun je aan het werk in Oostenrijk. Voor al het harde werken krijg je het afgesproken salaris uitbetaald op je Nederlandse bankrekening. De betaaldata zijn vooraf bekend dus je precies weet wanneer je jouw salaris ontvangt.

Zeker zo belangrijk en wat je zelf moet regelen is een goede reisverzekering voor het geval er wat gebeurt.

Via onze website werkeninoostenrijk.nl adviseren wij je een hele goede verzekeraar waarbij ook bekend is dat je gaat werken in het buitenland. Zij weten dus precies wat dan belangrijk voor je is.

In je arbeidsovereenkomst staat precies wat je moet doen bij ziekte. Natuurlijk meld je je ziekte bij het bedrijf waar je werkt, maar je moet ook ons even informeren. Deze ziekmelding is belangrijk en kan niet achteraf!

Het is niet verplicht, maar je kans op een baan wordt natuurlijk wel groter als je laat zien dat je de taal machtig bent. Een Duits cv of video cv is dus zeker een pré.

De heen- en terugreis, werkkleding en reisverzekering met wintersportdekking regel je zelf. Als er voor een bedrijf extra dingen nodig zijn, ontvang je hier natuurlijk bericht over.

De meeste ondernemers in Oostenrijk gaan vaak pas echt kijken naar kandidaten vanaf september. je krijgt binnen een week te horen of ze je een geschikte kandidaat vinden en je uitgenodigd wordt voor een gesprek. In oktober zijn er sollicitatierondes in Nederland.

De beste reisverzekering voor skileraren en seizoensmedewerkers

Ga jij een seizoen in de bergen werken?

Houd er dan rekening mee dat de meeste reisverzekeringen alleen recreatieve reizen dekken en dus geen reizen waarbij je aan het werk bent. Natuurlijk begrijpen we dat er een aantal belangrijke punten voorbij komen wat betreft bijvoorbeeld je reis, je verzekering etc. Om je een handje te helpen sturen we je onderstaand een link voor een betrouwbare doorlopende reisverzekering. Je kunt ook gerust contact met hen opnemen voor verdere info’s en/of het afsluiten van je verzekering.

Hou bij het afsluiten rekening met wat voor werk je gaat doen zodat dit achteraf geen discussie achteraf.

Zie de volgende risico's

Bar/ bedienend personeel = geen risico
Skileraar = laag risico
Kok= gemideld risico

https://allianzretailportal.com/nl/?tenantUuid=a5af257e-07ac-4d89-ab25-5beca6d02bf6&linkUuid=a0991d6f-95d9-48fc-8895-076543f826ea#/b2b2c

https://www.joho.org/en/snowlife-verzekeringen

Dit zijn 2 partijen waarvan wij zeker weten dat alles goed geregeld is, de hoogte van je dekking bepaal je zelf. Natuurlijk ben je niets verplicht, maar wij raden je aan om je reisverzekering goed onder de loep te nemen voor je naar Oostenrijk vertrekt, dit ook als je niet via ons aan het werk gaat!!!

Ben je direct in dienst in Oostenrijk ben je op dat moment voor de wet “Oostenrijker” en ontstaat er een gat met Nederland en om problemen te voorkomen…….

Het beste kun je een opleiding volgen bij Snowsports Nederland, Snowlife of Snowminds. Heb je je diploma? Dan zorgen wij voor een leuke baan!